Foto: Arquivo Jornal CORREIO
Repetindo o sucesso da 1ª Semana do Autoamor, a equipe de Psicologia do Hospital e Maternidade São José retomou a iniciativa, realizada no ano de 2022. A 2ª Edição do evento ocorreu entre os dias 18 e 22 de novembro. As atividades contaram com diversas palestras dedicadas ao autocuidado e, novamente, se consagraram como um momento de importante reflexão.
A abertura contou com a palestra da empreendedora estetacosmetóloga Paloma Silva. Ela é mestre em Medicina Estética e graduada em Biomedicina. No mesmo dia, a autora do livro “Em hospitais também nascem flores”, Sarah Rezende, palestrou e deu um relevante depoimento para todos os participantes.
As atividades prosseguiram no dia seguinte com a nutricionista Amanda Oliveira, que palestrou sobre os cuidados com a alimentação para manter uma vida saudável.
Para fechar a 2ª Edição da Semana do Autoamor do Hospital e Maternidade São José, a coach e especialista comportamental Mayra Brandão realizou uma palestra com grande interação entre os colaboradores. A Semana do Autoamor tem se notabilizado pela grande participação dos colaboradores, com reflexos no bem-estar de todos, impactando na rotina de trabalho dos colaboradores.
A iniciativa busca colocar em prática a empatia e isso pode e está sendo feito de diversas formas. Para isso, o grupo de psicólogas chama a atenção para a necessidade de usarmos mais os 3G (Generosidade, Gentileza e Gratidão). O Hospital vem desenvolvendo a empatia em seus colaboradores, que, naturalmente, passam a trabalhar mais alinhados, uma vez que compreendem e se sentem compreendidos. Isso gera coesão na equipe, e é um diferencial de mercado, que impacta no atendimento prestado aos pacientes da Instituição.
O conceito da inclusão parte do princípio de que, para inserir todas as pessoas, a sociedade deve ser modificada de modo a atender às necessidades de todos. Na saúde, diversidade e inclusão, embora na maioria das vezes sejam citadas juntas, podem até ser complementares.
Pessoas com deficiência (PCD) podem se candidatar às vagas de emprego no Hospital e Maternidade São José. A Instituição incentiva o cadastro de currículos de PCD em diversos cargos e já realizou até a oferta de emprego, especificamente para esse grupo de pessoas.
Para incentivar o envio de currículos PCD o HMSJ vem divulgando diversas ofertas de vagas de trabalho em publicações periódicas nas mídias sociais mantidas pela instituição. A Instituição acredita que a oferta de vagas é de suma importância para proporcionar a inclusão, promovendo uma maior adesão de pessoas com deficiência em seu quadro funcional.
Todos os currículos recebidos seguem diretamente para o setor de Recursos Humanos onde é realizada a verificação conforme os requisitos das vagas ofertadas.
Para o Hospital e Maternidade São José, é necessário contribuir para uma mentalidade inclusiva nas organizações, acreditando no potencial das pessoas com deficiência, que são qualificadas para ocupar as vagas e podem contribuir com uma nova visão para trabalhos diversos. Com isso, a Instituição incorpora a inclusão como parte da cultura organizacional. Sabemos da importância que é oferecer oportunidade para todos e nossa Instituição está de portas abertas para recebê-los e contar com essa importante força de trabalho. Atualmente, há oferta de vagas PCD. Os interessados podem encaminhar currículo para o contato de WhatsApp (31) 99849-5333 ou pelo e-mail [email protected]
Site: www.saojosehospital.com.br
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Telefone: (31) 3769-6964
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Postado por Rafaela Melo, no dia 06/12/2024 - 14:20
